Vergleich für Supermärkte
Regalservice, Zeitarbeit oder eigene Aushilfen?
Drei Wege, Ware ins Regal zu bringen – mit sehr unterschiedlichen Kosten, Risiken und Aufwand für Ihre Marktleitung. Hier der ehrliche Vergleich.
| Eigene Aushilfen | Zeitarbeit | Regalservice | |
|---|---|---|---|
| Was Sie bezahlen | Lohn, Abgaben, Umlagen, Lohnfortzahlung – auch für unproduktive Zeit | Stundensatz des Verleihers für jede geleistete Stunde | Festen Satz je verräumtem Warenträger |
| Kosten bei schwacher Liefermenge | Bleiben gleich | Laufen weiter, solange Personal eingeplant ist | Sinken mit der Liefermenge |
| Krankheit, Urlaub, Kündigung | Ihr Risiko und Ihre Planung | Ersatz durch den Verleiher, Einarbeitung oft erneut bei Ihnen | Unser Risiko – wir stellen Ersatz aus dem Team |
| Wer führt und weist an? | Ihre Marktleitung | Ihre Marktleitung (Weisungsrecht geht auf Sie über) | Unsere Teamleitung; Sie stimmen Vorgaben mit einem Ansprechpartner ab |
| Einarbeitung | Durch Ihr Personal | Meist durch Ihr Personal, bei jedem Wechsel neu | Durch uns, im festen Team |
| Rechtlicher Rahmen | Arbeitsvertrag, Minijob- bzw. Sozialversicherungsrecht | Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG): u. a. Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay | Dienstleistungsvertrag über ein Ergebnis (verräumte Ware) |
| Aufwand im Büro | Lohnabrechnung, Meldungen, Dienstplan | Rechnungsprüfung, Stundenzettel | Eine Monatsrechnung auf Basis unterschriebener Leistungsnachweise |
Auf kleinen Bildschirmen seitlich wischen. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist das AÜG in der jeweils gültigen Fassung.
Worauf es im Markt ankommt
Für die Regalbefüllung zählt am Ende nicht die Stunde, sondern ob die Ware morgens im Regal steht. Eigene Aushilfen sind auf dem Papier am günstigsten – rechnet man Abgaben, Ausfallzeiten, Einarbeitung und den Führungsaufwand der Marktleitung ein, liegt eine Minijob-Aushilfe im Rechenbeispiel bei rund 26,00 € pro produktiver Stunde.
Zeitarbeit nimmt Ihnen Suche und Lohnabrechnung ab, nicht aber die Führung im Markt: Das Weisungsrecht liegt bei Ihnen, und bei Personalwechseln beginnt die Einarbeitung von vorn.
Beim Regalservice kaufen Sie ein Ergebnis. Wir planen, führen und vertreten – und Sie zahlen pro Warenträger. Wie das konkret abgerechnet wird, steht unter So rechnen wir ab; für wen sich das besonders lohnt, unter Für Kaufleute.
Fragen zum Vergleich
Was ist der Unterschied zwischen Regalservice und Zeitarbeit?
Bei Zeitarbeit leiht Ihnen ein Verleiher Personal; Sie führen es selbst und zahlen jede Stunde. Beim Regalservice beauftragen Sie ein Ergebnis – verräumte Ware. Der Dienstleister plant, führt und stellt Ersatz, und abgerechnet wird pro Warenträger.
Welche Regeln gelten für Zeitarbeit?
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Es begrenzt unter anderem die Überlassung derselben Person an denselben Entleiher auf grundsätzlich 18 Monate und sieht nach neun Monaten grundsätzlich gleiches Arbeitsentgelt wie für Stammbeschäftigte vor (Equal Pay). Einzelheiten und Ausnahmen regeln Gesetz und Tarifverträge.
Was kostet eine eigene Aushilfe wirklich?
Im Rechenbeispiel rund 26,00 € pro produktiver Stunde bei Mindestlohn – mit Abgaben, Ausfallzeiten, Führung und Arbeitskleidung. Die Rechnung mit Quellen steht unter „So rechnen wir ab“.
Wann lohnen sich eigene Aushilfen trotzdem?
Wenn Sie genug Zeit für Suche, Einarbeitung und Führung haben, die Liefermengen sehr gleichmäßig sind und Ausfälle im eigenen Team aufgefangen werden können.
Lassen Sie uns über Ihren Markt sprechen.
Unverbindliches Erstgespräch — wir analysieren Ihren Bedarf und erstellen zeitnah ein Konzept mit Angebot und Durchführungsplan.